Hudson Roney
Supervisão de Treinamentos
1. Planejamento de Treinamentos
Responsável por identificar as necessidades de treinamento da equipe e desenvolver planos de treinamento adequados para atender a essas necessidades.
2. Desenvolvimento de Conteúdo
Responsável por criar materiais de treinamento, como manuais, apresentações e vídeos, que sejam claros, informativos e eficazes na transmissão de conhecimento.
3. Coordenação de Programas
Responsável por organizar e coordenar programas de treinamento, incluindo agendamento de sessões, reserva de locais e logística de eventos.
4. Acompanhamento e Feedback
Responsável por acompanhar e orientar os participantes dos treinamentos, analisar resultados, analisar ROI (Retorno sobre investimentos) e fazer ajustes para potencializar os resultados.
5. Desenvolvimento Profissional
Responsável por identificar oportunidades de desenvolvimento profissional para os colaboradores e oferecer programas de treinamento contínuo para promover o crescimento e aprimoramento das habilidades.