Beatriz Rangel
Gerência de Recursos
Humanos – CHRO
- Profissonal da Educação Física
- Formação em Liderança
- Gestão com Pessoas
- Curso de empreendedorismo
- Curso de Pacote Office Completo
1. Recrutamento e Seleção
Responsável por atrair, recrutar e selecionar os melhores talentos para preencher as necessidades de pessoal da empresa, realizar a gestão de pessoas em todos os aspectos relacionais, empáticos e de desenvolvimento.
2. Gestão de Desempenho
Responsável por desenvolver e implementar programas para avaliar e melhorar o desempenho dos colaboradores, incluindo avaliações de desempenho, feedback e desenvolvimento pessoal e profissional; realizar a gestão da mudança (change management) e conexões com stakeholders, cultura organizacional, projetos e estratégia;
3. Desenvolvimento Organizacional
Responsável por planejar e implementar iniciativas para promover o desenvolvimento organizacional, incluindo treinamento, desenvolvimento de liderança e gestão da mudança. Consolidando a base de gestão necessária aos profissionais do mercado que necessitam de conhecimentos para aplicabilidade em seus contextos de trabalho.
4. Cultura Organizacional
Responsável por fomentar uma cultura de trabalho positiva e inclusiva, promovendo os valores e objetivos da empresa entre os funcionários.
5. Compensação e Benefícios
Responsável por administrar programas de remuneração e benefícios, garantindo que sejam competitivos e alinhados com as políticas e estratégias da empresa.